Trang chủ » GIẬT 3 TẦNG QUÀ – IN DẤU TIẾNG ANH
Trang chủ » GIẬT 3 TẦNG QUÀ – IN DẤU TIẾNG ANH
TrÆ°á»›c khi trả lá»�i email phá»�ng vấn bằng tiếng Anh, bạn cần xác định bố cục email tiếng Anh chuẩn má»±c và chuyên nghiệp nhất. Ä�ây chÃnh là “cái khung” để bạn viết email nhanh chóng, đầy đủ và gây ấn tượng vá»›i nhà tuyển dụng.
Má»™t bức thÆ° hoà n chỉnh phải có tiêu Ä‘á»� thÆ°. Nếu bạn chuẩn bị kỹ cà ng phần ná»™i dung mà không có tiêu Ä‘á»� kèm trong mail thì khả năng thÆ° thÆ° xác nháºn phá»�ng vấn bằng tiếng Anh của bạn sẽ và o thùng rác “ngồiâ€� là rất cao đấy. Bởi vì có rất nhiá»�u ngÆ°á»�i nhÆ° bạn ứng tuyển và o 1 vị trà nhÆ° bạn nên Ä‘Æ°Æ¡ng nhiên cÅ©ng có nhiá»�u thÆ° phản hồi. Nếu bạn không viết rõ rà ng tiêu Ä‘á»� thÆ° thì ngÆ°á»�i phản hồi sẽ không biết bạn là ai và há»� không có thá»�i gian Ä‘i check lại thông tin. Vì váºy hãy thể hiện sá»± chuyên nghiệp của mình bằng vá»›i cú pháp:
[tên vị trà ứng tuyển] – [tên bạn].
NativeX – Há»�c tiếng Anh online toà n diện “4 kỹ năng ngôn ngữ” cho ngÆ°á»�i Ä‘i là m.
Vá»›i mô hình “Lá»›p Há»�c Nén” Ä‘á»™c quyá»�n:
Lá»�i chà o chÃnh là phần đầu tiên, cÅ©ng là phần để gây ấn tượng vá»›i ngÆ°á»�i Ä‘á»�c. Ä�ối vá»›i bất kỳ email nà o, bao giá»� chúng ta cÅ©ng phải có phần chà o há»�i trÆ°á»›c khi bÆ°á»›c và o ná»™i dung chÃnh. Tuy là nhá»� nhÆ°ng nếu thiếu Ä‘i phần nà y, bức thÆ° của bạn sẽ đánh mất thiện cảm vá»›i nhà tuyển dụng, và tháºm chà nghiêm trá»�ng hÆ¡n, há»� hoà n toà n có thể rút lại quyết định ngay láºp tức nếu thấy bạn thiếu chuyên nghiệp.
Nếu bạn không biết chÃnh xác tên của nhà tuyển dụng hoặc tên trưởng phòng nhân sá»±, bạn có thể dùng Dear Hiring Team / To whom it may in concern. Tuy nhiên, cách dùng nà y thÆ°á»�ng không được đánh giá cao, nó thể hiện rằng bạn chÆ°a thá»±c sá»± quan tâm và nghiêm túc tìm hiểu vá»� công việc.
Ä�ể chà o há»�i chuyên nghiệp hÆ¡n, bạn nên dùng mẫu câu: Dear Mr. /Mrs. /Ms. ( + tên nhà tuyển dụng / tên ngÆ°á»�i quản lý bá»™ pháºn tuyển dụng/ tên trưởng bá»™ pháºn bạn ứng tuyển). ThÆ°á»�ng trong email má»�i phá»�ng vấn, ngÆ°á»�i gá»i sẽ có ký tên. Bạn nên lÆ°u lại tên ngÆ°á»�i tuyển dụng vì đây là ngÆ°á»�i sẽ nháºn thÆ° của bạn. Má»™t lá thÆ° gá»i đến Ä‘Ãch danh ngÆ°á»�i nháºn bao giá»� cÅ©ng ấn tượng hÆ¡n má»™t bức thÆ° vá»›i địa chỉ ngÆ°á»�i nháºn rất chung chung. Bởi Ä‘iá»�u nà y thể hiện rằng, bạn để ý đến những chi tiết nhá»� nhặt trong tin tuyển dụng hoặc đã có sá»± đầu tÆ° tìm hiểu Ãt nhiá»�u vá»� công ty, bạn có dà nh sá»± quan tâm tháºt sá»± cho vị trà nà y.Â
Sau khi chà o há»�i, bạn nên Ä‘i thẳng và o ná»™i dung chÃnh, tránh lòng vòng thông tin không liên quan. Ä�ầu tiên, bạn nên gá»i lá»�i cảm Æ¡n nhà tuyển dụng đã lá»±a chá»�n bạn trong hà ng ngà n CV được gá»i đến để sắp xếp lịch phá»�ng vấn. Vượt qua vòng nà y cÅ©ng đồng nghÄ©a vá»›i việc bạn tiến gần hÆ¡n má»™t bÆ°á»›c đến vị trà mÆ¡ Æ°á»›c của mình.
Sau đó, xác nháºn lịch phá»�ng vấn nếu thá»�i gian mà ngÆ°á»�i gá»i Ä‘Æ°a ra phù hợp vá»›i bạn. Nếu lịch hẹn không phù hợp, đừng ngần ngại Ä‘Æ°a ra má»™t thá»�i gian cụ thể khác và há»�i xem nhà tuyển dụng có đồng ý hay không. Má»™t số trÆ°á»�ng hợp nhà tuyển dụng sẽ Ä‘Æ°a ra má»™t và i thá»�i gian và yêu cầu bạn chá»�n lịch phá»�ng vấn. Hãy xác nháºn tất cả các buổi bạn có thể Ä‘i và đừng quên nhấn mạnh buổi nà o bạn mong muốn nhất.Â
Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc hoặc cần thêm thông tin nà o liên quan đến cuộc ph�ng vấn, hãy h�i ngay trong thư trả l�i nà y. Một số vấn đ� bạn cần phải chuẩn bị kỹ như: giấy t� cần thiết (CV, sơ yếu lý lịch, đơn xin việc, chứng minh thư bản sao, bằng cấp, chứng chỉ, các sản phẩm cá nhân để chứng minh năng lực…); địa điểm ph�ng vấn cụ thể, và thông tin liên lạc của ngư�i ph�ng vấn để bạn có thể liên lạc ngay cho h� nếu có bất kỳ khó khăn hay vấn đ� phát sinh.
Cuối cùng, bạn nên Ä‘á»� cáºp đến rằng sẽ đến phá»�ng vấn đúng giá»� và kết thúc là lá»�i chà o trân trá»�ng kèm theo chữ ký và thông tin liên hệ của cá nhân bạn. Ä�ừng quên để lại thông tin cá nhân nhÆ° số Ä‘iện thoại hoặc email, mặc dù nhà tuyển dụng đã nắm được nhÆ°ng bạn vẫn nên nhắc lại ở phần nà y vì nó khá ngắn gá»�n và tiện dụng cho há»�.
Bên cạnh những cách trả lời phỏng vấn bằng tiếng Anh ở trên thì hãy cùng Langmaster khám phá thêm về bí quyết để “pass” phỏng vấn ngay dưới đây nhé.
Câu hỏi này thường để tìm hiểu về quá trình ứng viên tìm việc làm mới. Ứng viên có thể trả lời câu hỏi này bằng cách giải thích ngắn gọn về nguyên nhân rời khỏi công ty cũ.
Điều quan trọng là tránh nói xấu công ty cũ hoặc những người làm việc cũng như không nên đưa ra những lý do tiêu cực như xung đột với sếp, đồng nghiệp hoặc lý do thu nhập. Ứng viên nên tập trung vào những lý do tích cực, chẳng hạn như muốn tìm kiếm cơ hội thăng tiến, học hỏi thêm kinh nghiệm hoặc đổi môi trường làm việc để phát triển bản thân.
Dưới đây là cách trả lời phỏng vấn bằng tiếng Anh với câu hỏi Why did you leave your last job? (Tại sao bạn bỏ việc cũ?) để bạn tham khảo:
I realized that I was no longer being challenged in my role and felt that my skills and abilities were not being fully utilized. As a result, I started to become disengaged and bored with my work. However, I am committed to being a valuable employee and didn't want my dissatisfaction to affect the quality of work I was producing for my employer. That's why I decided to approach my supervisor and discuss potential opportunities for growth and development within the company. (Tôi nhận ra rằng tôi không còn được thử thách trong vai trò của mình và cảm thấy rằng các kỹ năng và khả năng của mình không được sử dụng hết. Kết quả là tôi bắt đầu trở nên buông thả và chán nản với công việc của mình. Tuy nhiên, tôi cam kết trở thành một nhân viên có giá trị và không muốn sự không hài lòng của mình ảnh hưởng đến chất lượng công việc mà tôi đang làm cho chủ. Đó là lý do tại sao tôi quyết định gặp cấp trên của mình và thảo luận về các cơ hội thăng tiến và phát triển tiềm năng trong công ty.)
Xem thêm: CÁCH VIẾT EMAIL BẰNG TIẾNG ANH CHUẨN CHUYÊN NGHIỆP!
Subject: Interview Confirmation – Sales Manager Role
I am so happy to receive your email. Thank you for the invitation to interview for the Sales Manager role at Star Company. I am available on [Date] at [Time], and I confirm the meeting with you to discuss this position on that day.
Please let me know if you need any information prior Monday afternoon at your offices.
Tiêu Ä‘á»�: Xác nháºn phá»�ng vấn – Vị trà quản lý Sale
KÃnh gá»i [Tên Quản lý Tuyển dụng],
Em rất vui khi nháºn được email của bạn. Cảm Æ¡n anh/chị vì lá»�i má»�i tham gia phá»�ng vấn và o vị trà trưởng phòng kinh doanh của công ty Star. Em rảnh và o [Ngà y] lúc [Giá»�], em xác nháºn sẽ tham gia buổi phá»�ng vấn và o hôm đó.
Hãy cho em biết nếu chị cần thêm bất cứ thông tin gì trước [Ngà y].
Trung thực trong việc trả lời phỏng vấn là một trong những bí quyết quan trọng. Việc trung thực giúp bạn xây dựng được một hình ảnh đáng tin cậy và chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng, đồng thời giúp nhà tuyển dụng đánh giá chính xác về năng lực và tư duy của bạn.
Khi trả lời câu hỏi, bạn cần trung thực với những kinh nghiệm và kỹ năng của mình, không nên cố tình giấu những điểm yếu hoặc giảm nhẹ một số sự thật để tạo ấn tượng tốt hơn. Tuy nhiên, cũng cần lưu ý không nên phóng đại những điểm yếu của mình một cách quá mức để tránh gây ảnh hưởng xấu đến mình nhé.