Hy Lạp Cổ Đại Theo Chế Độ Nào Sau Đây

Địa chỉ: Số 21 Ngõ Giếng, Phố Đông Các, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.

Hy Lạp áp dụng chế độ làm việc 6 ngày/tuần

Trong khi nhiều quốc gia đang cân nhắc rút ngắn thời gian làm việc mỗi tuần, các nhà chức trách Hy Lạp lại quyết định áp dụng chế độ tuần làm việc 6 ngày.

Tờ báo Anh The Guardian đưa tin, sau khi vượt xa các quốc gia châu Âu khác về tăng trưởng kinh tế, Hy Lạp một lần nữa đi ngược lại xu hướng chung tuần làm việc 48 giờ. Theo đó, từ 1/7, người lao động ở nước này có thể chọn làm việc 5 ngày một tuần với mỗi ngày làm thêm 2 giờ, hoặc làm 6 ngày một tuần. Lương làm thêm giờ được tính cao hơn 40% lương thông thường.

Chính phủ của Thủ tướng Kyriakos Mitsotakis lý giải, sáng kiến này là cần thiết do Hy Lạp từng là tâm điểm của cuộc khủng hoảng tài chính tồi tệ nhất châu lục, đang đối mặt với hai thách thức song song là dân số giảm và thiếu hụt lao động lành nghề. Trước khi công bố luật mới (vốn là một phần của bộ luật lao động đã được thông qua vào năm ngoái), ông Mitsotakis mô tả sự thay đổi nhân khẩu học dự kiến là "quả bom hẹn giờ" với Hy Lạp. Trong một cuộc di cư chưa từng có, ước tính khoảng 500.000 người Hy Lạp trẻ tuổi có trình độ đã rời đất nước kể từ khi cuộc khủng hoảng nợ kéo dài gần một thập niên nổ ra vào cuối năm 2009.

"Trọng tâm của luật mới là thân thiện với người lao động, hướng đến tăng trưởng mạnh mẽ và đưa Hy Lạp sánh ngang với phần còn lại của châu Âu", Thủ tướng nhấn mạnh trong bài phát biểu trước khi quốc hội Hy Lạp thông qua luật.

Tuy nhiên, dư luận đã nổ ra nhiều phản ứng dữ dội. Ở một quốc gia hầu như không có truyền thống thanh tra tại nơi làm việc, những người chỉ trích cho rằng cải cách này cuối cùng sẽ gióng lên hồi chuông "báo tử" cho chế độ làm việc 5 ngày/tuần, một phần vì nó cho phép người sử dụng lao động quyết định liệu có cần ngày làm việc thứ 6 trong tuần hay không. Một số ý kiến chỉ trích luật mới làm xói mòn các biện pháp bảo vệ pháp lý và lấy đi các quyền lợi đã được thiết lập từ lâu của người lao động.

Akis Sotiropoulos, thành viên Ủy ban điều hành công đoàn viên chức Adedy, nêu bật thực tế rằng trong khi hầu hết mọi quốc gia văn minh khác đang áp dụng tuần làm việc 4 ngày, Hy Lạp lại quyết định đi theo hướng khác. Ông lập luận: "Trên thực tế, luật mới được thông qua bởi chính phủ cam kết luật mới sẽ tạo ra lợi nhuận ngày càng lớn hơn cho dòng vốn. Năng suất tốt hơn đi kèm với điều kiện làm việc tốt hơn, chất lượng cuộc sống tốt hơn cho người lao động. Nhưng, chúng ta đều biết chỉ có được điều đó khi người lao động làm ít giờ hơn chứ không phải nhiều hơn".

Các chương trình tuần làm việc 4 ngày/tuần đã được thử nghiệm cho thấy năng suất tăng lên. Các nhà nghiên cứu cho hay, kết quả này là do mức độ tập trung được cải thiện.

Năm 2022, Bỉ đã ban hành luật trao cho nhân viên quyền quyết định làm việc 4 ngày/tuần thay vì 5 ngày như thường lệ mà không bị mất lương. Các chương trình thí điểm tương tự cũng được thực hiện ở các quốc gia bao gồm Anh, Đức, Nhật Bản, Nam Phi và Canada. Trong số 61 công ty của Anh tham gia thử nghiệm kéo dài 6 tháng vào năm 2022, 54 công ty vẫn tiếp tục chế độ làm việc 4 ngày/tuần.

Theo cơ quan thống kê của EU (Eurostat), người Hy Lạp đang làm việc nhiều thời gian nhất ở châu Âu, trung bình 41 giờ/tuần. Các cuộc khảo sát cũng chứng minh rằng họ được trả lương ít hơn nhiều. Phe đối lập cánh tả thường xuyên chỉ trích điều này chỉ làm trầm trọng thêm tình trạng "chảy máu chất xám".

Đi ngược với xu hướng toàn cầu hiện nay, Hy Lạp trở thành quốc gia châu Âu đầu tiên áp dụng chế độ làm việc 6 ngày/tuần tại một số doanh nghiệp, nhằm mục đích thúc đẩy năng suất lao động và việc làm.

Quy định nêu trên là một phần trong Bộ luật Lao động mà Hy Lạp thông qua vào năm ngoái, là người lao động tại các doanh nghiệp tư nhân cung cấp các dịch vụ 24/24 có thể lựa chọn làm việc thêm 2 giờ mỗi ngày hoặc thêm một ca làm 8 tiếng mỗi tuần.

Thay đổi trên đồng nghĩa quy định 40 giờ làm việc mỗi tuần theo truyền thống có thể kéo dài thành 48 giờ/tuần tại một số doanh nghiệp. Người lao động trong các lĩnh vực ăn uống và du lịch không phải là đối tượng của sáng kiến làm việc 6 ngày/tuần này.

Thủ tướng Kyriakos Mitsotakis cho biết, việc tăng số giờ làm việc vừa đáp ứng nhu cầu của người lao động, vừa rất có lợi cho tăng trưởng kinh tế. Chế độ này được thiết kế nhằm hỗ trợ người lao động không được trả lương đầy đủ cho thời gian làm việc ngoài giờ và để ngăn chặn tình trạng lao động chui.

Trong khi đó, các tổ chức công đoàn và các nhà quan sát chính trị đã chỉ trích mạnh mẽ chính sách mới này. Các chuyên gia cho rằng, thời gian làm việc mỗi tuần của người Hy Lạp vốn đã dài nhất ở châu Âu. Theo số liệu của Tổ chức Hợp tác và phát triển kinh tế (OECD), người lao động ở Hy Lạp có số giờ làm việc nhiều hơn so với ở Mỹ, Nhật Bản và các quốc gia khác trong EU. Số giờ làm việc bình quân của người lao động Hy Lạp trong năm 2022 là 1.886 giờ, so với 1.811 giờ ở Mỹ và 1.571 giờ ở châu Âu.

Chính vì vậy, ông Giorgos Katsambekis - giảng viên chính trị quốc tế tại Đại học Loughborough, Anh, miêu tả việc Chính phủ Hy Lạp triển khai Bộ luật Lao động mới như “một bước lùi lớn” đối với một lực lượng lao động vốn đang có giờ làm việc dài nhất trong Liên minh châu Âu (EU). Động thái này của Chính phủ đi ngược lại với những nỗ lực để có 4 ngày làm việc mỗi tuần ở hầu hết các quốc gia văn minh khác.

Một báo cáo của tổ chức nghiên cứu Autonomy trong năm nay cho thấy, hầu hết các công ty tham gia vào cuộc thử nghiệm 4 ngày làm việc mỗi tuần lớn nhất thế giới ở Anh đều đã đưa chế độ làm việc này trở thành chính sách vĩnh viễn. Khi được khảo sát, tất cả các nhà quản lý dự án vào CEO của các công ty tham gia vào cuộc thử nghiệm này đều nhận xét rằng chế độ làm việc 4 ngày/tuần có hiệu ứng tích cực đối với doanh nghiệp của họ. Một nửa cho thấy hiệu ứng là “rất tích cực”.

Tuy nhiên, khảo sát trên cũng cho thấy việc thực thi chính sách làm việc 4 ngày/tuần không được cam kết chặt chẽ khiến người lao động khó lên kế hoạch cho các hoạt động trong ngày nghỉ. Chính vì vậy, việc tăng hay giảm thời gian làm việc mỗi tuần vẫn vấp phải nhiều tranh cãi.