Cholimex Tuyển Dụng Qc 2022 Linkedin Accountant Job

CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM CHOLIMEX cần tuyển: 05 Nhân viên Bảo vệ làm việc tại KCN Vĩnh Lộc 2, Bến Lức, Long An. Hình thức ứng tuyển:

IV. Hướng dẫn đăng tin tuyển dụng trên LinkedIn

Dưới đây là hướng dẫn đăng tin tuyển dụng lên trang tài khoản doanh nghiệp trên LinkedIn

Nhấp vào biểu tượng (Jobs) ở đầu trang LinkedIn.

Nhập nội dung thông tin mô tả và yêu cầu tuyển dụng:

Nhấp chọn “tiếp tục” (Continue)

Chọn những tùy chọn theo từng nội dung

Bạn muốn nhận thông báo ứng viên đăng ký như thế nào ? (ví dụ : email)

Xem lại các câu hỏi sàng lọc ? (nên chọn thêm ít nhất 3 câu hỏi để dễ đánh giá, sàng lọc ứng viên)

Nhấp vào “Đăng việc miễn phí” (Promote job)

Phương thức thanh toán chi phí mặc định sẽ xuất hiện -> Nếu không phải “miễn phí” thì bạn phải điều chỉnh lại.

Xem lại nội dung chi tiết trước khi đăng tin.

Nhấp vào “Đăng công việc “ (Post Job)

Nhấp vào “Tiếp tục miễn phí” để đăng công việc

Trên đây là toàn bộ nội dung đăng tin tuyển dụng miễn phí trên LinkedIn mà HRchannels muốn gửi đến các nhà tuyển dụng. Mạng xã hội này đặc biệt phù hợp với những nhu cầu tuyển dụng cấp trung và cấp cao. Dù là đăng tin miễn phí nhưng hiệu quả không hề kém cạnh các trang thu phí, đó chính là lý do mà số lượng nhà tuyển dụng LinkedIn đang ngày một tăng lên.

Xem thêm: Là một phần của TalentBold - nền tảng hợp nhất trong quảng bá, thu hút và quản lý nhân tài, Talent-Hunting là chương trình Tiến Cử Nhân Tài được xây dựng nhằm mục đích nâng cao chất lượng tìm kiếm ứng viên cho các doanh nghiệp / nhà tuyển dụng khắp trong và ngoài nước.

------------------------------------ Chi tiết liên hệ: Talentbold - We bold your talents Hotline: 077 259 1080 Mail: [email protected] Add: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

TalentBold là nền tảng hợp nhất trong Quảng bá, Thu hút và Quản lý Tuyển dụng nhân tài giúp Doanh nghiệp đảm bảo nguồn lực dựa trên nền tảng công nghệ phần mềm Quản lý tuyển dụng

III. Nơi đăng tin tuyển dụng miễn phí trên LinkedIn

Nhà tuyển dụng có thể đăng tin tuyển dụng miễn phí ở hai nơi trên LinkedIn :

Tham gia nhóm (group) chuyên ngành

Các group trên mạng xã hội LinkedIn đa phần đều tập trung các chuyên gia trong các lĩnh vực ngành nghề khác nhau. Tại đây không chỉ ứng viên mà cả nhà tuyển dụng đều sẽ tìm thấy nhiều thông tin bổ ích phục vụ nhu cầu nhân lực của mình.

Và cũng vì chất lượng hoạt động của group nên việc tham gia group LinkedIn không nhanh như bên Facebook, tất cả đều phải có sự xem xét và cân nhắc của ban quản trị group. Do vậy, trước khi gia nhập bất kỳ group nào trên LinkedIn, nhà tuyển dụng cần chỉnh chu trang tài khoản doanh nghiệp của mình, vì đây chính là cơ sở quan trọng để đánh giá nhà tuyển dụng.

Sau khi đã được phê duyệt và trở thành thành viên của group, nhà tuyển dụng sẽ đăng tin tuyển dụng lên hệ thống group. Từ đây, các thành viên thuộc nhóm chuyên ngành tương thích vị trí đang tuyển dụng sẽ đọc được và tham gia ứng tuyển. >>> Có thể bạn quan tâm: Hướng dẫn cách sử dụng LinkedIn hiệu quả từ A đến Z

Trang tài khoản doanh nghiệp

Cũng tương tự như Facebook, trang tài khoản doanh nghiệp trên LinkedIn được thiết lập miễn phí, cho phép nhà tuyển dụng cập nhật thông tin doanh nghiệp cũng như những vị trí đang cần bổ sung nhân sự.

Số lượng thành viên theo dõi trang LinkedIn của doanh nghiệp càng lớn thì hiệu quả tìm kiếm ứng viên càng được nâng cao. Chỉ cần người phụ trách đăng tải một thông tin tuyển dụng, ngay lập tức, hệ thống mạng xã hội Linked sẽ hiện lên Newfeed của những thành viên theo dõi trang.

Ngoài việc trực tiếp ứng tuyển, các thành viên còn có thể chia sẻ thông tin tuyển dụng đến những người bạn, đồng nghiệp,người thân… giúp nhà tuyển dụng nâng cao hiệu suất lan tỏa thông tin.

II. Ưu điểm khi lựa chọn LinkedIn

Mở rộng mạng lưới tìm kiếm ứng viên khắp cả nước và xuyên quốc gia.

Cho phép nhà tuyển dụng tham gia các nhóm (group) chuyên ngành – nơi hội tụ ứng viên theo các ngành nghề khác nhau.

Kiểm tra, đánh giá sơ bộ ứng viên thông qua CV trực tuyến của họ, đồng thời tham khảo những bình luận, đề xuất đến từ đồng nghiệp, bạn bè của họ.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua những đánh giá, phản hồi từ những nhân viên đang làm việc, giúp ứng viên có cái nhìn thiện cảm với nhà tuyển dụng.

Liên kết nhanh đến các tài khoản trên TripIt, PowerPoint, Amazon, Twitter hoặc blog cá nhân thông qua những nút tùy chọn trên giao diện LinkedIn.